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招賢納士


通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理愿景

• 為有志于從事醫(yī)藥行業(yè)的各種人才提供好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

• 不斷吸引、發(fā)展、激勵(lì)和保留企業(yè)發(fā)展所需的人才


通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理目標(biāo)
• 我們確保通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司具有高績(jī)效的員工、組織和文化以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力及市場(chǎng)價(jià)值針對(duì)這個(gè)目標(biāo)我們?cè)谝韵碌墓ぷ鞣矫娌恍概?br /> • 高績(jī)效的員工:招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展 
• 高績(jī)效的組織:團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程改進(jìn)、組織評(píng)估、組織設(shè)計(jì)
• 高績(jī)效的文化:?jiǎn)T工關(guān)系、變革管理


通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司人力資源管理理念
• 人力資源管理與戰(zhàn)略緊密相聯(lián),人力資源的每一項(xiàng)活動(dòng)和成果都與業(yè)務(wù)成果緊密相聯(lián)
• 招聘配置:吸引行業(yè)人才并為公司配備稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人員和員工
• 薪酬福利:我們向關(guān)鍵崗位員工提供市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇,為其他員工提供永遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均水平的薪酬、福利待遇;在具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的前提下兼顧內(nèi)部公平
• 人才選拔:以?xún)?nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔;注重培養(yǎng)具有大局觀(guān)念勇于創(chuàng)新的專(zhuān)才;績(jī)效導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系
• 職業(yè)發(fā)展:挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì);職業(yè)發(fā)展路徑順暢,人職匹配,人盡其才
• 員工關(guān)系:以人為本,建立公開(kāi)透明的人力資源管理制度,尊重員工工作和生活的平衡

通用技術(shù)河南省醫(yī)藥有限公司

崗位職責(zé):

 1.服從公司安排,在公司各部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí);

 2.處理各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職要求:

 1.2021/2022屆畢業(yè)生;

 2.吃苦耐勞;

 3.醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

 崗位職責(zé):

 1.接收配送調(diào)度下發(fā)配送任務(wù);

 2.負(fù)責(zé)分揀、整理各類(lèi)配送相關(guān)票據(jù);

 3.負(fù)責(zé)配送商品提貨、核對(duì)、裝車(chē)作業(yè);

 4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)完成配送商品、票據(jù)交接工作;

 5.負(fù)責(zé)完成客戶(hù)對(duì)配送的延伸服務(wù)要求;

 6.負(fù)責(zé)退回商品交接;

 7.完成部門(mén)交代的其他工作。

 任職要求:

 1.40歲以下,高中(含)及以上學(xué)歷;

 2.要求工作耐心細(xì)致,工作熱情、主動(dòng),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位職責(zé):

 1.負(fù)責(zé)協(xié)助藥房、庫(kù)房、門(mén)診、急診等藥品接收、上架,協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行網(wǎng)采,公司票據(jù)的入賬等工作;

 2.負(fù)責(zé)區(qū)域藥品安全和衛(wèi)生清潔工作;

 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

 任職要求:

 1.35歲以下;

 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé):

 1.完成公司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食,日化醫(yī)美的銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)指標(biāo);

 2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和政策;

 3.根據(jù)公司要求,收集整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)反饋;

 4.積極開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

 5.完成公司和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

 任職要求:

 1. 35歲以下;

 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 3. 熟練掌握辦公軟件,具有良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé):

 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的開(kāi)票工作;

 2. 負(fù)責(zé)與采購(gòu)協(xié)調(diào)藥品價(jià)格、調(diào)價(jià)及缺貨登記工作;

 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理銷(xiāo)售折扣、出具負(fù)結(jié)算單及提取發(fā)票、資料傳遞、查詢(xún)委托物流詳情及回款沖賬查詢(xún)應(yīng)收賬款等工作;

 4. 負(fù)責(zé)新開(kāi)客戶(hù)、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議(含廠(chǎng)家協(xié)議)的整理備案,為客戶(hù)提供各類(lèi)資料的打印及郵寄工作;

 5. 協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售產(chǎn)生的退貨及其他內(nèi)務(wù)工作;

 6. 完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)。

 任職要求:

 1. 35歲以下;

 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 3. 熟悉電腦操作及藥品知識(shí),富有責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé):

 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定,并持續(xù)對(duì)其改進(jìn)和完善;

 2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極解決問(wèn)題,有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn);

 3. 為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢(xún),對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn);

 4. 代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件;

 5. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部法律糾紛、法律問(wèn)題;

 6. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類(lèi)法律文件;

 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職要求:

 1.熟悉公司法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規(guī),具備法律從業(yè)資格;

 2.有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

 3.良好的職業(yè)操守,正直、誠(chéng)實(shí)、公正;

 4.法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱(chēng):

所屬部門(mén):

學(xué)歷:

發(fā)布時(shí)間:

查看詳情

實(shí)習(xí)生

人才招聘

專(zhuān)科

2020-09-23

崗位職責(zé):

 1.服從公司安排,在公司各部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí);

 2.處理各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職要求:

 1.2021/2022屆畢業(yè)生;

 2.吃苦耐勞;

 3.醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

配送員

人才招聘

高中

2020-09-23

 崗位職責(zé):

 1.接收配送調(diào)度下發(fā)配送任務(wù);

 2.負(fù)責(zé)分揀、整理各類(lèi)配送相關(guān)票據(jù);

 3.負(fù)責(zé)配送商品提貨、核對(duì)、裝車(chē)作業(yè);

 4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)完成配送商品、票據(jù)交接工作;

 5.負(fù)責(zé)完成客戶(hù)對(duì)配送的延伸服務(wù)要求;

 6.負(fù)責(zé)退回商品交接;

 7.完成部門(mén)交代的其他工作。

 任職要求:

 1.40歲以下,高中(含)及以上學(xué)歷;

 2.要求工作耐心細(xì)致,工作熱情、主動(dòng),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

醫(yī)療事業(yè)部-外派工勤

人才招聘

專(zhuān)科

2024-10-29

崗位職責(zé):

 1.負(fù)責(zé)協(xié)助藥房、庫(kù)房、門(mén)診、急診等藥品接收、上架,協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行網(wǎng)采,公司票據(jù)的入賬等工作;

 2.負(fù)責(zé)區(qū)域藥品安全和衛(wèi)生清潔工作;

 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

 任職要求:

 1.35歲以下;

 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

大健康事業(yè)部業(yè)務(wù)員

人才招聘

專(zhuān)科

2024-10-29

崗位職責(zé):

 1.完成公司制定的醫(yī)療器械、特醫(yī)特食,日化醫(yī)美的銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)指標(biāo);

 2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和政策;

 3.根據(jù)公司要求,收集整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)反饋;

 4.積極開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

 5.完成公司和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

 任職要求:

 1. 35歲以下;

 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 3. 熟練掌握辦公軟件,具有良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)務(wù)內(nèi)勤

人才招聘

專(zhuān)科

2024-10-29

崗位職責(zé):

 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的開(kāi)票工作;

 2. 負(fù)責(zé)與采購(gòu)協(xié)調(diào)藥品價(jià)格、調(diào)價(jià)及缺貨登記工作;

 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理銷(xiāo)售折扣、出具負(fù)結(jié)算單及提取發(fā)票、資料傳遞、查詢(xún)委托物流詳情及回款沖賬查詢(xún)應(yīng)收賬款等工作;

 4. 負(fù)責(zé)新開(kāi)客戶(hù)、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議(含廠(chǎng)家協(xié)議)的整理備案,為客戶(hù)提供各類(lèi)資料的打印及郵寄工作;

 5. 協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售產(chǎn)生的退貨及其他內(nèi)務(wù)工作;

 6. 完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)。

 任職要求:

 1. 35歲以下;

 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

 3. 熟悉電腦操作及藥品知識(shí),富有責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

法務(wù)專(zhuān)員

人才招聘

本科

2024-10-29

崗位職責(zé):

 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定,并持續(xù)對(duì)其改進(jìn)和完善;

 2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極解決問(wèn)題,有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn);

 3. 為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢(xún),對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn);

 4. 代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件;

 5. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部法律糾紛、法律問(wèn)題;

 6. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類(lèi)法律文件;

 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職要求:

 1.熟悉公司法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規(guī),具備法律從業(yè)資格;

 2.有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

 3.良好的職業(yè)操守,正直、誠(chéng)實(shí)、公正;

 4.法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。